ポテンシャルをパフォーマンスに
下妻　慶悟　Keigo Shimozuma
財）生涯学習開発財団認定コーチ

原油価格の高騰と元売会社の直販政策で激震する石油業界の真只中、２００４年６月より代表を務める特約店で、コーチングを土台とした経営改革を推し進める。自分に月１１０回の現場訪問を課す一方、在籍する２００人の従業員を辞めさせず、活かされていない能力を引き出すことに主眼を置いたその取り組みの様子は日経産業新聞にも取り上げられた。

コーチングとの出会いは、自身のリーダーシップ・スタイルに限界を感じていた２００３年。勉強と実践を同時に進め、２００４年、財団法人生涯学習開発財団認定コーチ資格取得。その過程で、社会貢献の可能性が無限に広がることを感じ、「人やチームのポテンシャルをパフォーマンスに変える」ための会社設立を決めた。

ポリシーは、「得手不得手の差が大きな人ほど世の中に貢献できる」。

【２００１〜２００４年度】埼玉県石油業協同（商業）組合青年部「ニューウェーブ２１」会長
【２００２年度〜現在】全国石油業青年部連絡協議会「ＳＳ未来フォーラム」関東地区幹事
【２００３年度】社団法人深谷青年会議所　監事
【２００５年度】埼玉県石油業協同（商業）組合常任理事