2004年12月から航空業界への就職・転職を目指す女性達のサポートをライフワークとして、個人的に続けてきた小規模の面接練習会（毎月１回開催）も、おかげさまで2008年4月中旬時点で、第43回目を迎えました。そして、この面接練習会からは、たくさんのキャビンアテンダント・空港グランドスタッフになりたい！という夢を叶えたキラキラ
と輝く女性たちを輩出してきました。（2006年〜2007年までに受験した方々の合格実績はこちらでご紹介しています） 
航空業界、とりわけキャビンアテンダントの採用試験は、就職・転職試験の中でも超難関といわれていますが、実はその合否の決め手は面接試験です。もちろん、私も就職活動中はコンプレックスばかりに目を向けてしまったり、不安な気持ちに苛まれたり・・・と多くの受験生と同じ気持ちで居ました。だからこそ、自分自身がJAL・ANAの両社からキャビンアテンダントとして内定をいただけた時、やっと人物重視と言われていた言葉を信じることができました。当時、私が心掛けたのは、完璧を目指すことではなく、ありのままの自分の良さを１つでも多く伝える努力を惜しまないことでした。その為に1番時間を掛けて行ったのは、いわゆる自己分析いうものですが、私のとった方法は、セルフコーチング（自問自答）です。 ただし、この自問自答の方法は、たとえ得意な人だとしても、かなりの時間が必要になります。そこで「質問されると答えを探しだそうとする」人間の行動特性を応用し、効果的な質問を戦略的に投げかける独自の指導方法を身につけ、実践し、成果を出し続けてきました。 
そして、2008年4月には、過去100名以上のキャビンアテンダント合格者を内定へと導いてきた指導内容を基に『女子面！』という本を出版させていただきました。この本には、面接を受ける際に心がけること、理解しておくと臨機応変に対応できるマナーが５０のポイントとしてイラストと共にまとめています。
この本の出版を機に、今後はより多くの女性のサポートをしていく為に、【女子面！】セミナーと名称を改めまして、セミナーを定期的に開催して参ります。 
この【女子面！】セミナーでは、ラプラス独自のコーチング理論をベースにしたその人らしさ（個性）を大切にしながら、面接試験突破の為の秘訣を身につける場として開催していきます。
